Betriebliche Personalwirtschaft
| Autor | (Taschenbuch) |
| Número de artículo | 9799804901 |
| DE,FR,ES,IT,CH,BE | |
| Terminal correspondant | Android, iPhone, iPad, PC |
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First Online: 06 August 2016. 847 Downloads; ... Betriebliche Personalwirtschaft – Aktuelle Herausforderungen, praxisorientierte Grundlagen und Beispiele (28. Aufl.). Renningen: Expert-Verlag. Google Scholar. Tarifvertragsgesetz (TVG) in der Fassung der Bekanntmachung vom 25. August 1969 (BGBl.
Eines der tragenden Elemente moderner Unternehmen ist das erneuerte und intelligente Arrangement menschlicher und technologiegestützter Arbeit. Entgegen vergangener Bestrebungen, den Menschen
Wickel-Kirsch S, Janusch M, Knorr EM (2008) Personalwirtschaft: Grundlagen der Personalarbeit in Unternehmen. Gabler, Wiesbaden CrossRef Google Scholar Wickel-Kirsch S, Fetzer H, Knorr EM, Kasemir RK (2009) Personalplanung in der Krise.
Der Aufsatz untersucht auf der Grundlage einer repräsentativen Stichprobe von Betrieben (IAB-Betriebspanel 2002) die Verbreitung, Ausprägung und Ursachen von personalwirtschaftlichen Maßnahmen,
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Sicherstellung und Optimierung der Leistung der Mitarbeiter sind zentrale Aufgaben des Personalmanagements, die durch die Personalbeurteilung erfüllt werden sollen. Mithilfe verschiedener
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Zusammenfassung. Die Praxisangehörigen machen einen wesentlichen Teil der Leistungsfähigkeit einer Arztpraxis aus. Sie stellen das entscheidende Potential für die Bewältigung der hohen Anforderungen im Praxisalltag dar.
Zusammenfassung. In einer Zeit, die durch Globalisierung sowie schnellen gesellschaftlichen, technologischen und wirtschaftlichen Wandel geprägt ist, werden hoch qualifizierte und flexible Humanressourcen zu einem immer wichtigeren Faktor für den Erfolg von Unternehmen.
Personalwirtschaft.8 Die Personalwirtschaft ist die Gesamtheit der mitarbeiterbezogenen Gestaltungs- und Verwaltungsaufgaben in Unternehmen.9 Sie stellt eine betriebswirtschaftliche Funktion dar, die von den Führungskräften bzw. Vorgesetzten sowie von der Personalabteilung getragen wird. Das betriebliche Personalmanagement, auch
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first examiner: Professor Waldemar Stotz second examiner: Diplom Ökonom Thomas Franke-Gernhardt ... o betriebliche Veränderungen, wie Aufstockung von Unternehmenskapazitäten, Veränderungen im Unternehmensumfeld, ... Personalwirtschaft. Kiehl, 2005, Seite 109 vgl. Jean-Paul Thomme/ Ann-Kristin Achleitner.
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